Tijdens de coronacrisis heb ik de laatste tijd gezien hoe diversiteit bijdraagt aan de veerkracht van Wageningen. Zo was ik aanwezig bij de Wereld Dansensport-activiteit op een schoolplein. Kinderen, jongeren en volwassenen, migranten en Nederlanders, leraar en student leerden samen danspasjes en bewegen op het ritme van wereldmuziek. Een multicultureel vrouwenkoor zong in parken en buurtbewoners klapten. Bij een naaicursus in de Nude werd door een lerares met migratieachtergrond lesgegeven. Tijdens het Samen Spraak-programma van Gilde Wageningen ontmoetten senioren en migrantenstudenten elkaar om de Nederlandse taal te oefenen en de eenzaamheid tegen te gaan. Deze voorbeelden tonen ons de rijkdom van de diversiteit in Wageningen en leren ons dat iedereen, ongeacht alle mogelijke verschillen tussen mensen, dezelfde kansen en mogelijkheden moeten krijgen om zich mentaal en fysiek te ontwikkelen. Diversiteit is voor GroenLinks de nieuwe norm. Dit hebben wij vorige week onderstreept in de gemeenteraad, door aandacht te vragen voor diversiteit bij de benoeming van nieuwe leden van de Raad van Toezicht van middelbare school het Pantarijn. Wij vinden dat diversiteit prioriteit moet hebben bij benoemingen; binnen de gemeente, maar ook bij organisaties waarmee wij samenwerken, juist ook in topfuncties.